私がNTTに就職したのは、平成２年のことです。
大学で分析化学の研究をしていたことから、
それを活かせる就職先を探しました。
当時、修士課程の大学院生。２５歳。

最終的に２社に絞りました。
１社は〇〇重工。日本を代表する企業です。
大変熱心に誘ってくれました。
ただし、想定される就職先は関西の分析研究室。
迷いました。

もう１社がNTT。
半導体の作製、評価・分析を行っていた研究所への配属を望んでました。
が、その一方で、思うことがありました。

研究業務が一段階ついたら、
岐阜県内か、名古屋あたりに転勤させてもらおう。
NTTだったら全国津々浦々にある。

両親にも、そのように説明して、NTTに入りました。

しかし、NTTはその後、分割され、
最初にNTT移動通信網（現NTTドコモ）が分かれ、
その後、NTT持ち株会社と
NTT東日本、NTT西日本となりました。
私はNTT持ち株会社研究所所属となりました。
NTT東日本、NTT西日本は、更に、
いわゆるハイフン会社にまで分離分割されました。

当時、日本の人口問題は、
「超高齢化社会」という言葉で語られていました。

現在のような少子化というイシューが全国的に叫ばれだしたのは
日本の人口がピークを迎え、以降減少に転じた
平成２０年前後以降でしょう。
高山市について言えば、全国より早い
平成１２年をピークとして、減少に転じています。

私が東京に就職した平成２年はバブル期でもあり、
その後の日本の凋落、
ましてや、少子化については
まだ社会的な問題として多く語られていなかった頃です。

翻って今、
結婚観はじめ、多様な考え方がある中、
少子化の問題は、行政のみならず、
皆で考えなければならない問題です。

私も、市民のひとりとして、
高山市の少子化について考えさせて頂きたい
と思います。
２人の子どもを共に育てた妻の意見も参考にします（笑）