多様な人によって社会を作る考え方にインクルージョンがあります。
ダイバーシティは、
性別、障がい、国籍、人種の違いを多様性として認める考えですが、
インクルージョンには、更に、
年齢、学歴、資格、信教、趣味、ライフスタイル、体格など、
ありとあらゆる違いが含まれています。
どのような違いであっても、
互いに認め合い、尊重し合うことで、

　・社会の中で自由に働くことができる
　・自由なアイデアを制限しない
　・社会に参加している実感が得られ、その人の満足に繋がってゆく
　・円滑なコミュニケーションが生まれる
　・結果、その社会の発展に繋がってゆく

といった効果が期待できます。

高山市においても、
ガラスの天井といった男女格差を無くす、
外国人の就労を容易にする、
障がい者の社会参加を助けるなど、
ダイバーシティ＆インクルージョン、Ｄ＆Ｉへの取り組みを進めるべきです。